Au début des années soixante, les ouvriers sont payés à l’heure.

En 1965, pour lutter contre un taux de rebuts trop élevé, les employés sont payés à la pièce, chaque quinzaine. Chacun reçoit son salaire en espèces, dans une petite boite en bois à son nom.

Par la suite, une décision ministérielle impose de nouveau le paiement à l’heure.

Le rapport du C.E. du 25 septembre 1974 mentionne que « la Direction étudie un meilleur système de rémunération. Elle estime que l’usine n’est rentable qu’à partir d’une moyenne de 10.000 pièces fabriquées par jour. » Le paiement à l’heure n’incite apparemment guère à produire, et il faut trouver des moyens de stimuler les ouvriers.